Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Obchodný analytik pre ľudské zdroje
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme obchodného analytika pre ľudské zdroje, ktorý bude zodpovedný za analýzu, hodnotenie a zlepšovanie procesov v oblasti HR. Vašou úlohou bude zhromažďovať a analyzovať dáta týkajúce sa zamestnancov, identifikovať oblasti na zlepšenie a navrhovať efektívne riešenia na podporu strategických cieľov spoločnosti. Budete spolupracovať s HR tímom, manažérmi a ďalšími oddeleniami, aby ste zabezpečili, že HR procesy sú v súlade s potrebami organizácie a prispievajú k jej rastu. Vaša práca bude zahŕňať tvorbu reportov, analýzu trendov, vyhodnocovanie výkonnosti a podporu implementácie nových systémov a nástrojov. Ideálny kandidát má analytické myslenie, skúsenosti s prácou s dátami a dobré komunikačné schopnosti na efektívnu spoluprácu s rôznymi tímami. Ak máte záujem o dynamickú prácu v oblasti ľudských zdrojov a chcete prispieť k rozvoju našej spoločnosti, tešíme sa na vašu prihlášku.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analyzovať HR procesy a identifikovať oblasti na zlepšenie.
- Zhromažďovať a vyhodnocovať dáta o zamestnancoch a výkonnosti.
- Spolupracovať s HR tímom na implementácii nových riešení.
- Pripravovať pravidelné reporty a prezentácie pre manažment.
- Monitorovať trendy v oblasti ľudských zdrojov a odporúčať inovácie.
- Podporovať optimalizáciu náborových a rozvojových procesov.
- Zabezpečiť súlad HR procesov s legislatívou a internými pravidlami.
- Analyzovať efektivitu školení a rozvojových programov.
- Podieľať sa na tvorbe a aktualizácii HR politík.
- Poskytovať podporu pri riešení personálnych otázok a problémov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ekonomiky, manažmentu alebo príbuzných odborov.
- Skúsenosti s analýzou dát a prácou s databázami.
- Znalosť HR procesov a legislatívy v oblasti ľudských zdrojov.
- Výborné analytické a organizačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Dobré komunikačné a prezentačné zručnosti.
- Skúsenosti s nástrojmi na vizualizáciu dát (napr. Power BI, Tableau) výhodou.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
- Schopnosť riešiť problémy a navrhovať efektívne riešenia.
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s analýzou HR dát?
- Ako by ste pristúpili k optimalizácii náborového procesu?
- Aké nástroje používate na vizualizáciu a analýzu dát?
- Ako zabezpečujete súlad HR procesov s legislatívou?
- Popíšte situáciu, keď ste museli riešiť komplexný problém v oblasti ľudských zdrojov.
- Ako komunikujete zložité analytické zistenia neodbornému publiku?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektivity školení?
- Ako by ste podporili implementáciu nového HR softvéru?
- Aké trendy v oblasti HR považujete za najdôležitejšie?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými prioritami?
